對于求職者來(lái)說(shuō)，能得到一次面試通知，就像聽(tīng)到了佳音降臨，無(wú)論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿(mǎn)志的求職者，面試是一次機會(huì )更是一場(chǎng)考驗。如何能夠感動(dòng)考官，如何能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，是每一個(gè)求職者都必須好好完成的一門(mén)功課。
首先，建立正確的價(jià)值觀(guān)和生活觀(guān)，以誠懇的態(tài)度待人。履歷可以事先撰寫(xiě)，但是求職者面試時(shí)的臨場(chǎng)反應是很難提前準備的。所以求職者平時(shí)要養成良好的習慣，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。在面試中，始終以誠懇和感恩的心態(tài)來(lái)對待出現的各種狀況。這樣，即使你當時(shí)沒(méi)有被錄取，也不會(huì )感到有所遺憾。
第二，充分凸現你的獨特之處。包括你的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，你的綜合競爭力和獨一無(wú)二的經(jīng)歷。如果你沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是你有通過(guò)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)考試的證書(shū)，這無(wú)疑會(huì )為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業(yè)證書(shū)說(shuō)明你經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)訓練，可以為求職者贏(yíng)得更多的信賴(lài)。
綜合競爭力包括你的外語(yǔ)能力，計算機應用水平和你以往的工作經(jīng)歷。美商企業(yè)和科技類(lèi)企業(yè)都會(huì )在面試前進(jìn)行英語(yǔ)聽(tīng)力測驗和閱讀測驗，或者在面試中加入口語(yǔ)測試。同時(shí)，現在大部分的企業(yè)都要求應聘者能熟練運用電腦，以提高工作效率。所以，求職者務(wù)必加強自己在這兩方面的實(shí)踐能力。
對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，你的工作經(jīng)歷就包括了打工或實(shí)習時(shí)所獲得的工作經(jīng)驗。比如你應征的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，你就可以將以前打工時(shí)當推銷(xiāo)員的經(jīng)歷作為佐證。此外，對于大學(xué)畢業(yè)生而言，你所參加的社會(huì )活動(dòng)，也能向面試者反映出你的企劃和執行能力，并由你在組織中的角色反映出你的人際互動(dòng)模式和工作型態(tài)。所以，自己的獨特之處所帶來(lái)的優(yōu)勢，應該是求職者在面試中加以突出，并向面試者明示的部分。
第三，充分了解自己將要擔當的工作，適才適所最重要。在面試中，求職者不僅要消除面試者的疑問(wèn)，更重要的是，求知者要充分地了解自己將要加盟的公司，將要擔當的工作包含哪些具體事務(wù)。如果事先不能獲得有關(guān)公司情況的詳細資料，可以在面試中通過(guò)提問(wèn)來(lái)獲得有關(guān)的印象，并由此作出判斷。
許多企業(yè)在面試中會(huì )加入性向測試，以了解求職者的個(gè)性和工作適應度。但是很多求職者誤將性向測試當作考試，全力迎合題目，造成測試結果和個(gè)人特質(zhì)完全不符。不但企業(yè)誤判，也對個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展造成損失。
最后，向面試者強調你的職業(yè)發(fā)展動(dòng)機和專(zhuān)業(yè)素養。一旦有機會(huì )，求職者應該向面試者詢(xún)問(wèn)，他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發(fā)現企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領(lǐng)域有長(cháng)期發(fā)展的打算，你有希望不斷學(xué)習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言，企業(yè)認為無(wú)論是工作技能，專(zhuān)業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò )，他們都必須重新學(xué)習和建立，開(kāi)放的學(xué)習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話(huà)，求職者還應當對所應征的行業(yè)提出自己的見(jiàn)解。無(wú)論對現狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè)，你是這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家。
適當的回答或適當的提問(wèn)，都會(huì )讓你在一場(chǎng)面試中勝出。此外，在面試過(guò)程中，保持適當的禮儀更是必不可少�？傊�，面試只是每個(gè)求職者必須跨過(guò)的一道坎，如何能夠通過(guò)工作來(lái)滿(mǎn)足個(gè)人的需求，實(shí)現自己的人生目標，可能是職場(chǎng)人士要不斷考慮的一個(gè)問(wèn)題。